от вашего бензина помер Джон Сина! / Дитё порока и сладкого.(ц)бро
Более развернуто.Поздравляем!
Страна красоты, вкуса и красных вин распахивает для тебя свои объятия. Звучит музыка, ностальгически шепчут о вечной любви шансонье, но сквозь романтический флер слышны и звон шпаг, и рев революций… Романтика и драма, тонкость и страсть слились во Франции в один бурлящий коктейль, но ведь и ты не выносишь скуки! Тебе предначертано прожить эту жизнь красиво и со вкусом, страстно любить и ненавидеть, с упоением бороться и с удовольствием прощать, наслаждаться многообразием изысканной кухни и любовью во всем ее чувственном великолепии… И лучшая декорация для этого – Франция.
Еще более развернутоВаша самая эффективная командная роль — Генератор идей.
Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п.
Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
Уровни вашего соответствия командным ролям:
Лидер
Основные задачи — мотивирование других людей на достижение целей, принятие единоличных решений, ответственность за конечный результат. Лидер — человек с сильным характером, ориентированный на успех, готовый пробиваться к цели, выдерживать нагрузки, уметь принимать жесткие решения, отчасти авторитарный и харизматичный.
— средний (от 40% до 60%)
Переговорщик
Основные задачи — ведение внешних контактов, переговоры, продвижение новых идей, PR и т. п. Переговорщик — активный человек, который любит и умеет общаться и взаимодействовать с другими людьми, человек с «драйвом» и с предпринимательским духом, способный зажигать других, легкий, гибкий и отчасти непоследовательный и импульсивный.
— средний (от 40% до 60%)
Генератор идей
Основные задачи — новые идеи, оригинальные взгляды на нерешенные проблемы, новые концепции, предложения по развитию новых направлений, изобретения и т. п. Ключевое слово — «новое». В отличие от переговорщика, который склонен больше «заимствовать» идеи у других, генератор идей все придумывает и разрабатывает самостоятельно — в этом весь его характер. Он отличается нестандартным подходом, любит все переделывать и переосмысливать, имеет свою точку зрения на все вокруг. Может быть мечтательными, рассеянным, неуживчивым с другими людьми.
— очень высокий (выше 80%)
Аналитик
Основные задачи — анализ и осмысление всего и вся. Стремится к полной оптимизации. В команде хорошо оценивает риски и перспективы любого проекта или задачи, стремится все спрогнозировать и обосновать, ориентирован на создание реалистичной и обоснованной концепции проектов, критикует и подвергает сомнениям все начинания (чем и полезен). Рационален, рассудителен, со стратегическим мышлением, зачастую может быть излишне тревожен и избегать общения, предпочитая взаимодействовать с информацией.
— средний (от 40% до 60%)
Реализатор
Основные задачи — воплощать задуманные планы и идеи в жизнь. Предпочитает не ответственную, а подконтрольную работу, ему важна определенность и четко заданные условия и перспективы. Ему важно иметь свой собственный участок работы и свою зону ответственности. Такой человек оказывается идеальным для работы в структуре — организованным, дисциплинированным, ориентированным на выполнение поставленных планов.
— средний (от 40% до 60%)
Контролер
Основные задачи — обеспечение контроля над достижением намеченных целей, выполнением планов и решением поставленных задач, слежение за сроками, качеством и количеством сделанного. Ориентирован прежде всего на техническую сторону любого дела или проекта. Это человек аккуратный и организованный, педантичный, критичный к мелочам, внимательный к деталям, непримиримый к недостаткам, независимый, консервативный и реалистичный.
— средний (от 40% до 60%)
Координатор
Основные задачи — административные. Организует деятельность команды и ее членов, расставляет приоритеты, распределяет время и ресурсы, планирует, проводит совещания. В отличие от Контролера, ориентирован более на координацию людей, нежели на техническую сторону процесса и этапов завершения работы и качества. В отличие от Лидера, не стремится к полной личной ответственности (скорее, наоборот, стремится от нее избавиться и делегировать свои обязанности), не принимает ключевых решений, а больше создает условия для слаженной и стабильной работы. Умеет договариваться и при этом обладает хорошими аналитическими и организаторскими способностями.
— средний (от 40% до 60%)
Душа команды
Основные задачи — обеспечение комфортного психологического климата в коллективе. Поддерживает других участников команды, берет на себя решение сложных эмоциональных про-блем (особенно негативного характера), создает благоприятный фон и настроение для продуктивной работы. Доброжелательный, ориентированный на других, склонный к компромиссам, мягкий и при этом в меру эмоционально стабильный, умеющий общаться.
— средний (от 40% до 60%)
Особенности вашего характера:
По шкале Экстраверсия - интроверсия
— Уровень интроверсии у вас выше среднего
Вы достаточно вдумчивы, серьезны, осмотрительны, избирательны в общении, направлены прежде всего на информационное взаимодействие с миром. Скорее всего, это является не только следствием особенностей впечатлительного склада личности, но и результатом неблагоприятного опыта поведения в ситуациях, связанных с обилием новых впечатлений, переменой мест, встречами с незнакомыми людьми, новыми рискованными мероприятиями.
Вы более эффективны при работе на должностях, требующих усидчивости, аккуратности, готовности к уединенной, самостоятельной деятельности, с небольшим количеством внешних стимулов. Например, вам подходит планирование, аналитика, экспертиза, разработки, исследования, работа с документами, технологиями и т. п. Вы менее эффективны при попадании в такую среду или на такой участок работ, которые связаны с большим количеством общения, командировками, частыми переменами в окружении, высоким риском для здоровья и жизни и т. д.
В области управления вам целесообразно принимать роль аналитика и советника, который чаще всего должен уступать инициативу в принятии решений более активным лидерам. Вы можете отвечать за стратегию бизнеса, за выработку новых решений и направлений работы, а если бы речь шла о командовании войсками, то вы были бы идеальным штабистом.
По шкале Согласие – Независимость
— У вас средний уровень согласия и независимости
Вы обладаете умеренной доверчивостью и дружелюбием. В целом вы скорее нейтральны, но можете быть и гибки во взаимодействии с людьми: потенциально способны менять стиль общения от более строгого, независимого до более мягкого, заботливого, сотруднического. Вам не свойственны такие крайности в отношении к людям, как чрезмерная мягкость, зависимость от чужого мнения и одобрения, с одной стороны, и жесткость, недоверчивость, агрессивность — с другой. В большей степени особенности поведения будут регулироваться внешними требованиями и особенностями ситуации.
Как лидер, руководитель вы очень «вязкий» человек. Вы чрезвычайно востребованы, когда нужно стабилизировать обстановку, погасить конфликты, уладить отношения, сбалансировать интересы. А вот для ситуаций, когда требуется прорыв, выход на новые рынки, обострение конфликта, вы подходите уже меньше.
По шкале Самоконтроль – Импульсивность
— У вас средний уровень самоконтроля и импульсивности
Вы не обладаете особой приверженностью к планомерному и целенаправленному стилю поведения. За этим может скрываться как определенная гармония между планированием и импровизацией, так и отсутствие стилевых особенностей в управлении. Потенциально вы готовы действовать достаточно гибко: при необходимости можете переходить от более четкого, размеренного, предсказуемого стиля работы к более спонтанному, импульсивному — и обратно. Вам не свойственны такие крайности в поведении, как чрезмерный педантизм, жесткость, с одной стороны, и хаотичность, протест против всех норм и правил — с другой. В большей степени особенности вашего поведения будут регулироваться внешними требованиями ситуации, наличием в команде лидеров другого типа.
Иными словами, вы довольно гибкий управленец. И если у вас будет очень дисциплинированный зам, то вы станете гибким «оперативником», а если партнер будет реактивный и импульсивный, то вы вполне способны организоваться и взять на себя стратегию, планы и регламенты.
По шкале Эмоциональная стабильность – Тревожность
— Уровень эмоциональной стабильности у вас выше среднего
Вы достаточно уравновешенны, спокойны, стрессоустойчивы, умеете переносить трудности, справляться со своими переживаниями. Обычно это связано с удовлетворенностью основных потребностей и, как следствие, с преобладанием позитивного настроения — вам просто-напросто комфортно и хорошо, вот вы и спокойны.
Вы более эффективны при выполнении такой работы, которая требует спокойного, рационального подхода, стрессоустойчивости, выносливости — например, в сфере командного управления, в силовых структурах, спорте, в ситуациях конкуренции, при физических или психических нагрузках. И менее эффективны при попадании в условия, которые требуют чуткости к эмоциональному состоянию других людей, восприятия эстетической стороны жизни, чувства гармонии, а также в областях, требующих высокой бдительности, внимания к деталям, возможным рискам, ранним предвестникам опасности.
В стиле управления при прочих равных условиях стабильность позитивно выражается в формировании спокойной атмосферы, внушающей подчиненным уверенность в завтрашнем дне. Иной раз это бывает небезопасно: уж слишком спокойная, возможно, даже сонная обстановка царит в коллективе.
По шкале Новаторство – Консерватизм
— Уровень новаторства у вас выше среднего
Вы достаточно любознательны, испытываете потребность в новизне, нестандартных впечатлениях. У вас разнообразные интересы, высокая информированность (эрудиция) в разных областях. Вас больше привлекает не то, что выгодно, а то, что позволяет жить с интересом. При этом вы не отказываетесь категорически от накопленного опыта и традиций, но все же стремитесь идти вперед своим путем.
Вы более эффективны в нестандартной, увлекательной, развивающей работе (например, в области разработок, творчества, предпринимательства — в зависимости от выраженности других личностных и интеллектуальных качеств). Вы часто стремитесь внести в работу что-то от себя, преобразовать окружающую реальность. Менее эффективны вы при попадании в такую среду или на такие участки работ, которые требуют исполнительности, следования определенным правилам, выполнения необходимой, но непривлекательной работы.
Если вы руководитель, то знайте: как только дело будет запущено, этап start up пройден, вам станет скучновато. В этот момент необходимо, чтобы текущее управление взял на себя ваш партнер или сотрудник, а вы бы занялись чем-то новым.
Су, я тебе говорил! Я же говорил! XD И тесты со мной согласны.
И тест Роршаха на закуску.
Захваченность человека аффектом и эмоциями. Свидетельство преобладания аффективных процессов над другими психическими процессами. Признак импульсивности и отсутствия контроля Фантастические животные расцениваются как склонность к конструированию, к развитой фантазии, жизни за своими правилами, писательским склонностям, творчеству. Широкоразвитая личность. Способность и стремления объединению частей в целое, обозревающий охватывающий тип восприятия, синтетический способ мышления (Синтетический стиль мышления проявляется в том, чтобы создавать что-то новое, оригинальное, комбинировать несходные, часто противоположные идеи, взгляды, осуществлять мысленные эксперименты. Девиз синтезатора - "Что, если…"), умение абстрагироваться. Человек – заинтересованность человеческой психикой эмоциями, мотивациями человека, желание докопаться до сути, понять суть вещей. |
Пройти тест |
@настроение: Ликование
@темы: Looks like we have some tests around to run through today
Генератор идей - EPIC WIN! они попали в точку, генерировать ты точно будешь много идей)))))))))))))
*пялиться на Роршаха* Опа... О_О Фантастические животные? Широкоразвитая? Синтетический стиль? Я уже говорил, что я тебя люблю?
Не знаю, что ответил ты на первой картинке, но я лично вижу всадника без головы и мне уже странно ОО
Если это фрагмент человеческого скелета - отметить ли это как неживой "предмет", или как что? :/
Это называется "Губа не дура." XD
*Потирая руки* Ща я вам наген... генирирую.
С "Широкоразвитой" он погорячился. Не помню первую картинку, но безголового всадника я точно не видел. О_о Зато часто видел драконов, каких-то полулюдей по типу фавнов, и то ли близнецов, то ли человека и его отражение. А еще видел отзеркаленные черепа с открытыми челюстями. х)
*Голосом Джека Воробья* Зараза. Снова смущать меня вздумал? =///=
Бранд
думаю, что таки как неживой предмет, да. Всё же сам скелет человеком еще не является, мне кажется) да и по составу)
Был бы целый скелет - можно было бы представить его живым и сбагрить как фантастическое существо х)
Впрочем, свой результат я уже отхватил. Сейчас еще раз перепроверю.
Но вот в нелогичности меня еще никто не обвинял
Виденье животных указывает на немного стандартизированное мышление, простоту, и, в тоже время, восприятие мира таким каким он есть.
Да-да-да -_- И ты после этого еще отрицаешь Франциска? х) Не, а вообще - хочешь во Францию?))
Ну, я не знаю, вероятно автор теста был экстраверт и лез ко всем обниматься (прям как мой архитектор О_О )
Вот видите, какие интересные варианты) Хм, а помимо фантастических существ, странных людей и черепов еще кого-нибудь видел?)
Мне просто нравится тебя смущать, прости ^^
Я не исключаю, что это часто сопровождается примитивностью. (Вот почему нелогичностью - сказать сложнее - что может быть проще логики? Опять же, говорят, что шизофреники - формально - чертовски логичны)
Ооо, вижу-вижу, что в итоге вышло О_о Неужели так влияют неживые скелеты? О.О
Ну и я к вам, товарищи, с результатом х)
Показатель компенсаторных явлений, когда путем размышления, рассуждения «гасят» или пытаются понизить аффект или эмоцию. В этом случае можно диагностировать скрываемые страх, тревогу, боязнь «распустить» эмоции. Импульсивность.
Интраверсивная (человек в себя) тенденция человека, показатель богатства и гибкости ассоциативного процесса. Признак самостоятельной ассоциативной работы, часто без внешних подталкиваний.
*
Я примитивен, признаю,
И хоть зубами скрежещу,
Ущербность здесь, всегда со мной,
И за меня она - стеной,
Передо мной, и за спиной,
И шаг вперед - удар башкой,
Не отступая из засад
Не сделать даже шаг назад.
А что подкоп? Подкоп - да в гроб
И потолок - по крышке хлоп...
Не шевельнуться, не вздохнуть
Там, за стеной, наверно, путь,
Простор, и ветры и мечта.
А может - просто пустота.
1.05.08
А вот это я бы тоже к себе утащил
"Показатель компенсаторных явлений, когда путем размышления, рассуждения «гасят» или пытаются понизить аффект или эмоцию. В этом случае можно диагностировать скрываемые страх, тревогу, боязнь «распустить» эмоции".
Зато наличиствует знание деталей)))
Ух ты, шикарное стихотворение *_* А кто автор?)
Ну... Нордический и стойкий характер, надо полагать?) У обоих
У обоих? Не знаю
О_О Да ладно? Не, правда здорово
Сделаем вид, что так оно и есть? х)
"Мой Архитектор" звучит несколько двусмысленно.
Видел насекомых. Всякие предметы. Да много чего. Того же огнедышащего быка. х) Хотя при взгляде на большинство картинок мне первым делом вспоминался Роршах. В смысле персонаж "Хранителей". XD
Мне просто нравится тебя смущать Дважды зараза ты, Кролик.
Ну и я к вам, товарищи, с результатом х) Что-то мы оба с тобой неконтролируемые и импульсивные. И захваченные. Кто чем. И видишь, у тебя тоже богатство воображения. Просто другого. Один вопрос... *Поправил очки, закинул ногу на ногу, достал блокнотик* Зачем вы подавляете эмоциональные проявления?
Бранд, я понял. Для этого нелогичного мира ты логично нелогичен.
Нордический характер?
Она меня оскорбляет в твоей характеристике. х)
Да плевать
Да, пару раз в году - святое дело
Объективность - это совсем другое дело. За объективность уже не обидно.
Ну вот наверно сегодня был как раз такой день.
Уж не знаю, сколько разных образов архитекторов возникло у тебя (но я уверен, что их было больше, чем один!), но я говорила о своем универском, что мне лекции по архитектуре читает) Ибо.. ибо это ж ужас! Фраза "отсенсорить по-черному!" - это про него! В его руках побывали все когда-либо доставаемые нами тетради, листы, ручки, техника, да даже стулья! Он всё время ходит по кабинету, упирается руками в стол, нависает над тобой, заглядывает в глаза и впаривает, впаривает, впаривает про микропроцессоры, поколения, различия ПО, магистрали, про IBM, ну ыыыыы >__< он не дает ничего записывать, он без остановки может говорить 3 ПАРЫ ПОДРЯД!!111, он хочет, чтобы мы с ним тоже разговаривали, даже когда мы этого совсем не хотим, он выдает сплошной поток информации, не разделяя ее на нужную и на флуд!, он может взорвать мозг в течении одной лекции, павшие лежат прям на партах, ибо опять ыыыыыыыы, у него переодически дергается глаз, поэтому кажется, что он подмигивает! ПОСТОЯННО! От него никуда не скроешься, он НАВИСНЕТ над ТОБОЙ в ЛЮБОЙ части кабинета, будет что-то говорить и играть в гляделки, а тебе не до лекции, ты пытаешься не засмеяться, ибо когда над тобой нависают, приближаются и подмигивают одновременно... Короче, архитектор - больная тема. Личный Кошмар на улице Вязов, блин о_О
Нет, таки странные вы с Брандом, одна я тут вижу нормальных безголовых всадников
Неужто тебе это так не нравится? х)
Доа... Ну... родственники же по Раскольникову и русской классике, что ты хочешь
Ну, гм, он отдельно увидел "голову", а я то, что на другом конце хребта
Что может свидетельствовать, в чем именно разница подхода ко вселенной со стороны диалектически противоположных таймлордовМожет это и от всадника части, кто ж его знает
(Кстати, одна моя знакомая увидела там то же, что и я, у нее папенька - патологоанатом
Есть, видно, какая-то специфика, когда в семье есть медики
(но я уверен, что их было больше, чем один!) Как минимум два. Сразу.
Нет, таки странные вы с Брандом Это таймлорды, бэйби.
Не знаю. Просто когда смущаешься чувствуешь себя как-то... странно. По дурацки беззащитно что ли.
Черт! Давай уже станцуем индийский танец, и споем про то, что ты моя младшая сестра
-близнеци нас разлучили грудничковом возрасте?*Поглядел поверх очков* Я бы сказал дело здесь не в воспитании. Это синдром
Спокавулканца. Когда эмоции настолько интенсивные, что ведут к (само)разрушению, поэтому их легче подавлять и строго контролировать, чем выказывать.Бранд
Что может свидетельствовать, в чем именно разница подхода ко вселенной со стороны диалектически противоположных таймлордов Ну спасибо! Я со смеху оплевал планшет чаем!
Есть, видно, какая-то специфика, когда в семье есть медики Ну не знаю. У нас много медиков в роду. Из ныне живущих - где-то пять. Но такой расчлененки не видел.
Кстати про кому, подсознание и тест Роршаха.
Заметь, рисунок на тесте тот же самый что был первым и в тесте Джокера.